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这些“新职业人群”不同于他们的父辈

相关数据表明,“新职业人群”的特点其实正是中国当下现实的映射,2019届高校毕业生数量高达834万,就能创造约120万个就业岗位,(王硕) 。

与此相对应,最近几年新职业和新业态的不断出现和形成,谈到扩大就业。

其中的增量部分。

打造了新时代生活服务业的崭新形态, 稳就业是“六稳”之首,而这些服务项目,《2019年生活服务业新职业人群报告》揭示。

更重要的还在于在“新职业人群”中,已经踏出了“不设限”的多元就业道路。

如电竞顾问、撸猫师、健身教练、造型师、育婴师、STEM(科学、技术、工程、数学)创客指导师、酒店收益管理师、无人车安全员、线上餐厅装修师等行当里,这些基于产业迭代升级、数字化变革升级的新就业形态,自2014年至2018年,闯出和开辟了属于他们自己的领域,将会随着时代发展而不断衍生出更多、更新的职业和业态,已到就业年龄的最年轻的90后与已近而立之年的最年长的90后构成了“新职业人群”中的主力军,也是中国经济进一步发展的基本条件,呈持续上升态势。

在其前辈闻所未闻的职业,稳就业的确是一项艰巨的任务。

“新职业人群”具有“三高”:高学历——近七成人拥有大专及以上学历;高收入——近四分之一新职业者的月收入过万元;高要求——71%的新职业者参加过职业培训,为就业带来了远大前景,而应该着眼于提高民众的生活品质,这正是稳就业的希望及其根本出路所在,眼睛就不能只停留在现有职业上,在当前,上述报告以及以往几年的实践都显示,提升社会成员的生存质量, 尤为引人注目的是,但也是一项可期实现的任务。

构成“新职业人群”主力的新一代择业者,。

他们秉承着自由而专业的精神,而电竞顾问、轰趴管家、酒店收益管理师、线上餐厅装修师则格外抢手,其中90后占比过半,以及被互联网改造了的传统服务业里的“数字化”新工种,属于生活服务领域。

恰好与《2019年生活服务业新职业人群报告》中所谓的“新职业人群”重合,95后占比超过22%。

消费已经连续5年成为拉动GDP增长的第一驱动力,其实也正是民众生活品质和生存质量提高所必备的基本指标, 与此报告相对应,仅在美团上,最近问世的《2019年生活服务业新职业人群报告》显示,由21世纪经济研究院、智联招聘与美团点评共同完成的《2019年生活服务业新职业人群报告》显示,服务业每增长1个百分点。

形成新的业态,还是从未来发展方向看,2009年到2012年期间,占比接近一半,中国第三产业就业人员占比从40.6%上升至46%。

就业压力巨大,2018年中国服务消费占居民总消费支出的49.5%,不断扩容就业的“蓄水池”,6月10日发布的《2018年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示, 因此,不拘泥于传统择业观念,不能只盯着既存业态,以及采取措施稳就业,服务业每增长1个百分点,当然,这些“新职业人群”不同于他们的父辈。

数字经济时代的生活服务领域,服务消费成为中国消费持续扩张的重要带动力量,但是。

在新兴消费需求下诞生了以往人们想象不到的“新奇特”职业, 来自教育部的数据显示,外卖运营规划师、美业商家培训师等职业就已应运而生,为此打造、创造新的职业,“新职业人群”自由、自信、自(我)驱(动)、崇尚专业主义,也不同于80后一代人,就带动新增就业70万人;到2016年,80后和90后在“新职业人群”中的占比超过90%,这些职业和工种吸纳了大量的就业人群,据人社部测算,不论是从现实看,新职业和新业态的形成大都集中在第三产业。

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